5分pk10下载 _我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是10万10万,毕竟17年的以后我原因分析达到了Java高级开发的职级。否则在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,什么都打算用若干篇系列文记录你你你这个 过程,一方面也算个总结,本人面也把走过的弯路写出来,希望各位人们看多有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但本人所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的以后,我在外企也享受了一段比较舒适的时光英文英文匆匆,到有哪些程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45刚开始了了,一点老油子(也包括我),会陆续到达,一点混吃等死的人(都有我),会10点原因分析更晚后到。一点人原因分析会想,这不算有哪些,人家互联网公司有比你你你这个 时间更晚的,但外企前天的下班时间一般无需超过7点。

    2 到了以后,先看下美国的邮件,原因分析没大事(一般无需有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15刚开始了了干活写代码。

    3 下午,原因分析遇到原因分析会担责任的事,就拉上人开个会,人们定个方案,否则慢慢做,做到5点半,坐等下班,原因分析很忙,无需超过7点。

    4 晚上和前前男友视频视频开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,什么都人们懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,什么都次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,什么都人们7月5号一般没邮件,也为宜没事。

    说到这里,原因分析人们非常羡慕,虽然天下没免费的午餐,我原本 的工作经历过以后,技术落后到有哪些程度?

    1 平时工作,java只可还可以JDBC,Spring都用没有,ORM就用相似hibernate的框架,原因分析没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就学学基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增全部查,也就是个MySQL主从读写,没有LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也就是个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没原因分析用。

    什么都当时,只就是组内跳槽出去的,过有另3个 月后技术就能超过人们。这还不算,最糟糕的是,当时我更问你BAT等互联网公司究竟用有哪些技术,也就是说,我当时刚开始了了准备面试时,连该准备有哪些都问你。 

2  以后开始了了面试,撑不过半小时,没有硬着头皮不断学

    我是有哪些以后打算要换工作的?看网上,一点工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,否则奖金为宜是有另3个 月的,再结合本人成天技术没进步,就着急了。

    以后开始了了的以后,原因分析问我可还可以学有哪些,没有一方面先看,本人面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,虽然 不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过有哪些?应该是Redis相似的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过有哪些缓存?他说,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就问你了。

    3 面试官问,人们数据库层面为什么我么我做优化?我没有说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    以后好些了,也看多诸如Netty和Redis相似的框架,还可以撑过些基本疑问图片,比如Redis有有哪些数据行态,Netty如可设置编码器和解码器。但一点底层疑问图片一问就倒。比如Redis如可搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸没有类,虽然一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试疑问图片,把相关知识点看熟悉,本人面,会看面试被问到的底层代码。

    到以后,我也看多不少文章,这段时间我遇到的疑问图片是,虽然到以后,一点组件我都掌握了,否则也看多一点架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中没有说上细节,本人面,缺陷架构技术和业务的整合,什么都面试时,只就是个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而都有实践得到的。什么都一点小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  后边出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到本人和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容无需是为过,为了提升能力,我也刚开始了了在博客园写文章。为了提升本人的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而都有去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,本人面在备课的以后,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,就是乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,什么都那个以后,好歹也搞清楚了该看有哪些方面的内容以及可还可以达到的程度。    

    以后我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,我可还可以清晰地看多本人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,以后面试成功了两家公司,也算增加了我一点自信心,否则我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟还可以唬人,否则好歹还是正式员工,还算稳定,什么都就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多应用应用程序Spring MVC,我你你你这个 秒过。

    第二是数据库,我好歹看多一点关于执行计划的调优,也了解了一点MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我一点理论过了,还可以证明本人在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,一点集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本疑问图片,没为什么我么我细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果无需通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险太久,就没去。以后虽然 ,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,原因分析当时能力比较强的人原因分析不为什么我么我无需去这家P2P公司了,什么都招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,否则17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为什么我么我解释总会有污点,以后再要进好公司就难了。

    以后当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的应用应用程序员进入一点P2P金融公司,否则公司踩雷倒了,以后人们就在一点小公司之间辗转,每家公司也干不长,相似人很可惜,其中不乏能力强的,但原因分析每家公司干不长(虽然都有本人原因分析),但再要进好公司,原因分析就得先在一家公司干个为宜3年证明本人稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    原因分析干一相似情的成功率没有10%,没有干几条次,为宜成功一次的概率能达50%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也就是为宜成功一次的概率原因分析接近50%。否则那个时间点,为宜面试了10家,按你你你这个 算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试刚开始了了后,我会不断总结提升,什么都终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,虽然都有BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    原因分析我那个以后原因分析成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去以后领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出应用应用程序池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap內部细节,面试官没细问以后过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说虽然话,前两轮技术面试都有以我为主,面试官没为什么我么我问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,原本 ,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,虽然我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面都有实践经验(真实清况 是我的经验都有看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,我可还可以干架构师的活,但工资没有给到高级开发的水平,原因分析无需就继续。

    我在面试以后,原因分析知道这家公司加班不算少,什么都在内心也定了有另3个 公司标准,说虽然的,当时在工资方面虽然没达到我的预期,但一方面我也面了没有多了,也知道本人的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司不能自己。相反,原因分析继续在外企呆着,时间不等人,估计再原本 下去我的技术就更加落后于平均水平了,什么都无需咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在原本 外企办离职的以后,不少人理解我,但都人们说我从外企到互联网公司会很苦,虽然我原因分析做好了准备。

    技术上,无需继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象没有互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟本人基本功不错,因本人也算上进,肯多问,否则我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,无需与18年的年初去后边要全部介绍的互联网公司。

    在下文里我将全部介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为什么我么我适应过来的。

    2  外企有工作节奏不能自己,什么都人际关系不冗杂,而互联网公司推崇狼性文化,我是为什么我么我一点点通过加班和改变工作模式等的土土办法适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。